1、马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为 单选题 1分

2、边际技术替代率的表达公式为 单选题 1分

3、在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将 单选题 1分

4、在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是 单选题 1分

5、在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是 单选题 1分

6、在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导致 单选题 1分

7、劳动者的最低供给价格的主要决定因素是 单选题 1分

8、最为传统的工资形式是 单选题 1分

9、由职业和收入的稳定性引起的工资差别是 单选题 1分

10、凯恩斯理论从总体来说，是把失业归结为 单选题 1分

11、劳动力市场均衡条件下，同质的劳动力在不同地区、行业、职业获得的工资水平将 单选题 1分

12、当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是 单选题 1分

13、企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是 单选题 1分

14、劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则 单选题 1分

15、利益一体化的劳动关系划分的依据是 单选题 1分

16、根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是 单选题 1分

17、劳动关系的核心是 单选题 1分

18、工会要弱化约束条件，应力求实现 单选题 1分

19、如果我们观察到劳动力市场上供给量大于需求量，此时有可能是 单选题 1分

20、在集体谈判模型中，精确地指出工资决定点，为研究集体谈判双方的谈判力量提供了框架的模型是 单选题 1分

21、生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为 多选题 2分

22、非全日制就业模式的主要特征有 多选题 2分

23、用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有 多选题 2分

24、在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有 多选题 2分

25、初级劳动力市场的特征有 多选题 2分

26、名词解释：工资刚性 简答题 4分

27、名词解释：职业歧视 简答题 4分

28、名词解释：劳动需求弹性 简答题 4分

29、名词解释：利益冲突型劳动关系 简答题 4分

30、简答题：简述劳动力市场是比较典型的非均衡市场的原因 简答题 5分

31、简答题：简述劳动力供求关系类型 简答题 5分

32、简答题：简述U-V分析法 简答题 5分

33、简答题：劳动时间的功能 简答题 5分

34、简答题：简述“希克斯-马歇尔派生需求四大法则” 简答题 5分

35、论述题：试述劳动力参与率的含义是什么？哪些因素影响劳动力参与率的变化？ 简答题 10分

36、论述题：试述失业的主要类型及其成因 简答题 15分