1、经济学中用来考察单个市场、单个商品价格与供求关系变化的一种分析方法是（）。 单选题 1分

2、经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法的是（）。 单选题 1分

3、局部均衡分析方法的代表人物是（）。 单选题 1分

4、下列关于局部均衡分析的说法错误的是（）。 单选题 1分

5、一般均衡分析方法的代表人物是（）。 单选题 1分

6、下列关于一般均衡分析的说法错误的是（）。 单选题 1分

7、根据均衡和非均衡分析，劳动力供给与需求之间的关系，分类不包括（）。 单选题 1分

8、劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口的情况是（）。 单选题 1分

9、一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求业人员的情况是指（）。 单选题 1分

10、以下对于劳动力供不应求的表达错误的是（）。 单选题 1分

11、劳动力的供给量与需求量相等时，劳动力市场处于均衡状态，此时的工资率称为（）。 单选题 1分

12、劳动力的供给量与需求量相等时，劳动力市场处于均衡状态，此时通过市场实现的就业量称为（）。 单选题 1分

13、下列关于劳动力市场静态均衡的形成的表达错误的是（）。 单选题 1分

14、决定实际工资水平和劳动就业数量的唯一因素是（）。 单选题 1分

15、在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后能够恢复均衡，称为（）。 单选题 1分

16、当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。这种波动被称为（）。 单选题 1分

17、在同一波动程度上变动起点的工资率和终点的工资率在同一点上相交，从而形成一个循环的图形称为（）。 单选题 1分

18、被看做“蛛网不稳定条件”的情况是（）。 单选题 1分

19、劳动力市场是非均衡市场的原因主要有（）。 多选题 2分

20、使劳动力供求的结合发生障碍或扭曲的因素主要有哪些（）。 多选题 2分

21、由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象是（）。 单选题 1分

22、由于产品需求下降时厂商销售发生困难，对劳动力供给形成数量限制情形下发生的失业是（）。 单选题 1分

23、在劳动力市场上劳动力需求处于长边，劳动力供给处于短边，劳动力的初始需求大于有效需求，这种情况称为（）。 单选题 1分

24、劳动力短缺时劳动力市场成为卖方市场，助长懒惰、工作不负责任、服务态度不好等弊端，于是进一步感到劳动力短缺是指劳动力短缺带来的（）。 单选题 1分

25、某一工厂的劳动力短缺引起减产，使以这个工厂的产品为原材料的工厂发生原材料短缺，由此引起一系列短缺，这一情况是指劳动力短缺带来的（）。 单选题 1分

26、在劳动力市场上，劳动力需求是短边，劳动力供给是长边，劳动力初始供给大于有效供给称为（）。 单选题 1分

27、劳动力过剩的表现是（）。 单选题 1分

28、劳动力滞存的分类正确的是（）。 单选题 1分

29、下列属于隐性失业的原因的有（）。 多选题 2分

30、从失业与职业空位的关系出发，认识劳动力市场中资源分配机能的效率的分析方法是（）。 单选题 1分

31、从其定义出发，造成均衡失业的原因是（）。 单选题 1分

32、在一个用人机构(主要是企业)范围内，以特定的规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制是指（）。 单选题 1分

33、首次提出了内部劳动力市场和外部劳动力市场的概念的是（） 单选题 1分

34、下列关于组织的说法错误的一项是（）。 单选题 1分

35、在企业中部分员工具有某种专门技术、工作技巧或有某些特殊的信息是指（）。 单选题 1分

36、下列容易产生“锁住效应”的是（） 单选题 1分

37、导致内部劳动力市场产生和稳定的重要因素是（）。 单选题 1分

38、员工的稳定性有利于其在干中学中积累（）。 单选题 1分

39、组织形成的最本质的原理是（）。 单选题 1分

40、具有长期雇佣性质的内部劳动力市场将人力资本投资视为（）。 单选题 1分

41、内部劳动力市场的规则主要包括（）。 多选题 2分

42、以下与录用、配置、晋升、退职管理等有关的规则的是（） 单选题 1分

43、与工资体系、增资、奖金、退职金、养老金及其他福利联系在一起的规则是指（）。 单选题 1分

44、在很多情况下是由企业直接或间接负担其费用的内部劳动力市场的规则是（）。 单选题 1分

45、属于以工资、劳动时间等劳动条件为主，再加上配置转换、工作环境等问题的处理形成劳动关系的规则的是（）。 单选题 1分

46、以下有延缓人力资源管理方式、制度、模式改变的作用的是（）。 单选题 1分

47、传统及常规的影响越强，制度的劳动关系的规定形成的制约越有力，组织结构和规则以及组织内部的多方面的调整代价就（）。 单选题 1分

48、一般可以说企业的雇用活动就是（）。 单选题 1分

49、考察单个市场、单个商品价格与供求关系变化的分析方法是（）。 单选题 1分

50、劳动供给曲线不变，劳动需求曲线右移，均衡工资率和均衡就业量的变化分别是（）。 单选题 1分

51、工资率与劳动力供给量的波动能够恢复均衡的条件是（）。 单选题 1分

52、在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）。 单选题 1分

53、在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是（）。 单选题 1分

54、在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）。 单选题 1分

55、劳动力资源能实现最优分配的情况是（）。 单选题 1分

56、劳动力市场均衡的意义表现在（）。 多选题 2分

57、劳动力市场均衡时（）。 多选题 2分

58、劳动力市场均衡条件下，同质的劳动力在不同地区、行业、职业获得的工资水平将（）。 单选题 1分

59、U-V分析中，U与V之间存在着（）。 单选题 1分