1、（）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格 单选题 1分

2、（）不属于工作态度指标 单选题 1分

3、平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡 单选题 1分

4、在考评实践中，使用最为广泛的是（） 单选题 1分

5、EVA是一项（）类绩效评价指标 单选题 1分

6、最精确的绩效指标计算方法是（） 单选题 1分

7、一般而言，绩效考评的第一步工作是（） 单选题 1分

8、从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（） 单选题 1分

9、在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用（） 单选题 1分

10、（）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件 多选题 1分

11、在进行绩效反馈面谈时，要注意（） 多选题 1分

12、在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（） 多选题 1分

13、绩效棱镜的因素包括（） 多选题 1分

14、确定关键绩效指标的原则包括（）. 多选题 1分

15、绩效管理为（）提供了依据 多选题 1分