1、关注职位“主要做什么”，以及“为什么要做”的是（　　） 单选题 1分

2、提取职位层级的绩效考核指标的重要基础和依据是（　　） 单选题 1分

3、代表可度量，是指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的是（　　） 单选题 1分

4、工作规范的基础是（　　） 单选题 1分

5、工作描述的核心内容是（　　） 单选题 1分

6、确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（　　） 单选题 1分

7、制定工作规范的原则主要有（　　） 多选题 1分

8、工作规范中的显性任职资格包括（　　） 多选题 1分

9、工作规范中的隐性任职资格包括（　　） 多选题 1分

10、工作说明书的内容主要包括（　　） 多选题 1分

11、用书面形式来对组织中各类职位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等工作信息进行描述的文件被称为（　　）。 填空题 1分

12、工作描述的内容分为两种：核心内容和（　　）。 填空题 1分

13、工作经验要求一般包括工作年限和（　　）。 填空题 1分

14、（　　）是指与工作相关工具、技术和方法的运用能力。 填空题 1分

15、工作权限 简答题 3分

16、绩效标准 简答题 3分

17、工作经验 简答题 3分

18、简述工作描述的主要功能。 简答题 6分

19、简述工作说明书的工作职责具有以下特点。 简答题 6分

20、试述工作规范与工作描述它们之间的区别。 简答题 10分