1、也称简单排列法，序列法，部门重要次序法，是目前国内外广泛应用的一种整体性的工作评价方法是（　　） 单选题 1分

2、最为简单的工作评价方法是（　　） 单选题 1分

3、分类法中最重要，最困难的工作，要求极高，它必须使两个等级之间的技术水平和责任大小显而易见的是（　　） 单选题 1分

4、一些专家认为，实行因素比较法至少要选择工作岗位标准至少（　　） 单选题 1分

5、它是目前国外的公司中应用最普遍的一种工作评价方法，在开展工作评价的组织中有一半以上采用的都是此种方法，近几年来国内公司各类企事业单位也大多采用的是（　　） 单选题 1分

6、工作评价的原则包括（　　） 多选题 1分

7、工作评价的五要素有（　　） 多选题 1分

8、排序时采用的基本方法是（　　） 多选题 1分

9、排序法的主要优点有（　　） 多选题 1分

10、排序法的主要缺点有（　　） 多选题 1分

11、思维难度的等级划分为（　　） 多选题 1分

12、承担的职务责任主要的影响由三个子因素构成，分别是（　　） 多选题 1分

13、工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供（　　）的标准程序。 填空题 1分

14、根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能，这就是管理的（　　）原则。 填空题 1分

15、企业类型与（　　）决定采用何种计点法，英国、美国等西方国家多采用500点计点法，我国多采用600点计点法。 填空题 1分

16、（　　）是要素计点法的必要基础。 填空题 1分

17、确定（　　）相当重要，它是整个评价工作的基础。 填空题 1分

18、工作责任 简答题 3分

19、工作技能 简答题 3分

20、工作强度 简答题 3分

21、工作心理 简答题 3分

22、要素计点法的程序。 简答题 6分

23、简述工作评价中存在的问题。 简答题 6分

24、试述工作评价的程序。 简答题 10分