1、作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（　　） 单选题 1分

2、工作分析中最为重要的核心角色是（　　） 单选题 1分

3、被认为是现代工作分析的开端，被称为“科学管理之父”的是（　　） 单选题 1分

4、恢复和健全了严格的岗位责任制，创造并推广了如大庆油田等许多企业好的管理经验是在（　　） 单选题 1分

5、能够更加准确地反映分析对象的特征的是（　　） 单选题 1分

6、职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在（　　） 单选题 1分

7、职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（　　） 单选题 1分

8、问卷的最后一部分是（　　） 单选题 1分

9、访谈的核心是（　　） 单选题 1分

10、在观察法中，整个工作流程中最重要的环节的是（　　） 单选题 1分

11、对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（　　） 单选题 1分

12、工作丰富化方法起源于（　　） 单选题 1分

13、工作再设计中最应引起关注的就是（　　） 单选题 1分

14、组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是（　　） 单选题 1分

15、按因素百分比给每个因素的最高等级配分，然后再按等差级数，等比级数或不规则级数给各级分配的是（　　） 单选题 1分

16、工作分析的评价指标要与工作分析的主客体特征保持一致。这种特征指的是（　　） 单选题 1分

17、使用相同研究技术重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性被称为（　　） 单选题 1分

18、通过减少管理层次、裁减冗余人员来建立一种紧凑的扁平组织结构，使组织变得灵活、敏捷，提高组织效率和效能的结构是（　　） 单选题 1分

19、指员工胜任本工作岗位所必须掌握的专业知识、相关技术以及实际操作能力的是（　　） 单选题 1分

20、对于某一个岗位工作的分析，也要注意分析其在组织中的位置以及与其他岗位工作的关系，从总体的角度把握该职务的特征、作用和价值以及对人员的要求指的是工作的（　　） 单选题 1分

21、工作分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（　　） 单选题 1分

22、工作分析的结果最终表现为（　　） 单选题 1分

23、关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志的是（　　） 单选题 1分

24、将所有要进行评价的岗位列在表格的各行和各列，两两比较，价值较高者可得1分，价值较低者得0分，最后将各岗位所得分数相加，再按分数高低将岗位进行排列，就可划分岗位等级指的是（　　） 单选题 1分

25、（　　）是整个要素计点法评价工作的基础。 单选题 1分

26、智力水平包括的能力有（　　） 多选题 1分

27、确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（　　） 多选题 1分

28、传统的工作的分析方法包括（　　） 多选题 1分

29、沟通是一个信息交流的过程，是整个工作流程顺利进行的信息基础，包括（　　） 多选题 1分

30、工作丰富化的优点有（　　） 多选题 1分

31、职业分类词典，对每个职业的功能按照对资料、人、物的关系进行________。 填空题 1分

32、________适用于工作岗位性质比较相近的情况。 填空题 1分

33、具体的工作岗位是由企业的战略目标和________所决定的。 填空题 1分

34、工作名称分析是指恰当正确地反映工作在组织中的位置与功能特征；工作名称的________的分析。 填空题 1分

35、________是指任职者自主地行动的程度，该子因素包括八个等级。 填空题 1分

36、职业分类 简答题 3分

37、相对性指标 简答题 3分

38、封闭型问卷 简答题 3分

39、工作的输入特征 简答题 3分

40、硬指标 简答题 3分

41、简述分析管理责任时应该考虑的主要因素。 简答题 6分

42、简述能力要求法的优缺点。 简答题 6分

43、简述职位分析问卷法的优点。 简答题 6分

44、简述工作规范的制定原则。 简答题 6分

45、简述要素计点法的优点。 简答题 6分

46、论述工作分析要解决的问题。 简答题 10分

47、试述工作描述的内容。 简答题 10分