1、据马斯洛估计，在现代文明社会中，生理上需要的满足率约为（） 单选题 1分

2、据马斯洛估计，在现代文明社会中，安全上需要的满足率约为（） 单选题 1分

3、据马斯洛估计，在现代文明社会中，感情上需要的满足率约为（） 单选题 1分

4、据马斯洛估计，在现代文明社会中，受人尊敬的需要只能满足（） 单选题 1分

5、据马斯洛估计，在现代文明社会中，自我实现的需要只能满足（） 单选题 1分

6、赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（） 单选题 1分

7、卢因所讲的团体是一个（） 单选题 1分

8、一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、职权的关系和团体的动力等，这种选择领导模式的理论是（） 单选题 1分

9、美国行为科学家马斯洛的有关人性的理论是（） 单选题 1分

10、马斯洛认为，人的自尊心、自信心、能力、知识、成就和名誉地位的需要属于（） 单选题 1分

11、麦克利兰的成就需要理论，侧重于（） 单选题 1分

12、经由菲德勒延伸为一种权变的合理模式的理论是（） 单选题 1分

13、美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是（） 单选题 1分

14、美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（） 单选题 1分

15、在西方被称为“当代实验社会心理学之父”的是（） 单选题 1分

16、1949年在调查的基础上归纳出一个成功的领导者应具备的12种品质的美国行为科学家是（） 单选题 1分

17、俄亥俄州大学企业研究局在1945年提出的一种领导方式的模式是（） 单选题 1分

18、有关生存、关系、发展理论的提出者是（） 单选题 1分

19、美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（） 单选题 1分

20、期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（） 单选题 1分

21、人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（） 单选题 1分

22、美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（） 单选题 1分

23、美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（） 单选题 1分

24、建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是 （） 单选题 1分

25、麦格雷戈所称的X理论是指（） 单选题 1分

26、卢因认为一个非正式组织和正式组织中一样存在着不同的领导方式，有（） 多选题 2分

27、属于亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质有（） 多选题 2分

28、大内认为，美国的企业组织(A型组织)要变成为日本的组织(Z型组织)，一般要经过的步骤有（） 多选题 2分

29、美国的行为科学家鲍莫尔认为，企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件是（） 多选题 2分

30、日本Z型组织的特点有（） 多选题 2分

31、赫茨伯格认为属于保健因素的有（） 多选题 2分

32、麦克利兰认为成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人有（） 多选题 2分

33、波特和劳勒认为一个人的激励来源于（） 多选题 2分

34、麦格雷戈认为在进行X和Y理论研究时，已有某些与Y理论相一致的创新思想应用上取得了一定的成果。这些思想观点主要有（） 多选题 2分

35、有关人类特性的假设主要有（） 多选题 2分

36、提出管理方格理论的美国行为科学家是（） 多选题 2分

37、提出连续统一体理论的学者是（） 多选题 2分

38、马斯洛认为一个自我实现的人有以下特点（） 多选题 2分

39、马斯洛认为地位或受人尊敬的需要包括（） 多选题 2分

40、下列属于马斯洛所著的有（） 多选题 2分

41、沙因把理性——经济人的假设归纳为以下几点（） 多选题 2分

42、麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（） 多选题 2分

43、沙因把关于自我实现人的假设归纳为（） 多选题 2分

44、沙因关于复杂人假设的要点有（） 多选题 2分

45、马斯洛认为人的需要的性质有（） 多选题 2分

46、对社会来说，在经济不发达的社会中占主要地位的需要是（） 多选题 2分

47、美国行为科学家马斯洛把人的各种需要归纳为（） 多选题 2分

48、美国行为科学家奥尔德弗在大量的调查研究的基础上认为人的需要有（） 多选题 2分

49、赫茨伯格认为属于激励因素的有（） 多选题 2分

50、人类基本需求层次理论是由美国行为科学家（）提出来的。 填空题 1分

51、一般来讲，（）越低者越易得到满足，（）越高者则能得到满足比率较小。 填空题 2分

52、美国行为科学家赫茨伯格提出的最著名的（）理论，又叫做（）。 填空题 2分

53、管理方格理论是由美国行为科学家（）和（）提出来的。 填空题 2分

54、麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。 填空题 1分

55、赫茨伯格还提出一种所谓的（）的说法。 填空题 1分

56、连续统一体理论是由美国人（）和（）提出的选择模式的理论。 填空题 2分

57、麦格雷戈认为（）观点叫做X理论，（）是温和的X理论。 填空题 2分

58、俄亥俄州立大学企业研究局在1945年提出了一种领导方式模式，他们把领导者的行为归并为两个方面，即（）和（）。 填空题 2分

59、奥尔德弗认为人的基本需求不是五种而是三种，即（）、（）和（）。 填空题 3分

60、有关人类特性的四种假设是美国心理学家和行为学家（）加以归纳分类和排列的。 填空题 1分

61、麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。 填空题 1分

62、麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。 填空题 1分

63、保健因素 简答题 3分

64、连续统一体理论 简答题 3分

65、二维领导模式 简答题 3分

66、管理方格理论 简答题 3分

67、Z理论 简答题 3分

68、团体动力学 简答题 3分

69、期望几率模式理论 简答题 3分

70、成就需要理论 简答题 3分

71、双因素理论 简答题 3分

72、人的基本需要层次理论 简答题 3分

73、效价 简答题 3分

74、简述马斯洛关于人的基本需要层次理论的贡献和不足。 简答题 5分

75、简述麦克利兰成就需要理论的主要内容。 简答题 5分

76、简述麦格雷戈关于Y理论的主要要点。 简答题 5分

77、简述卢因的团体动力学的主要思想。 简答题 5分

78、简述亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质。 简答题 5分

79、简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件。 简答题 5分

80、简述Z型组织的主要特点。 简答题 5分

81、简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。 简答题 5分

82、试述X理论-Y理论 简答题 8分

83、试述人类基本需要层次理论。 简答题 8分