1、根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（） 单选题 1分

2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（） 单选题 1分

3、根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（） 单选题 1分

4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） 单选题 1分

5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（） 单选题 1分

6、狭义的劳动争议调解是指（） 单选题 1分

7、下列属于劳动争议调解特征的是（） 单选题 1分

8、劳动争议调解协议的效力具有（） 单选题 1分

9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（） 单选题 1分

10、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自发出之日起发生法律效力的是（） 单选题 1分

11、下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是（） 单选题 1分

12、我国劳动争议仲裁委员会的性质是（） 单选题 1分

13、下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（） 单选题 1分

14、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（） 单选题 1分

15、简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易仲裁庭的仲裁员共（） 单选题 1分

16、广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外，还包括（） 单选题 1分

17、劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是（） 单选题 1分

18、下列关于集体劳动争议的处理，说法错误的是（） 单选题 1分

19、我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是（） 单选题 1分

20、劳动争议诉讼证据按照其来源，可分为（） 单选题 1分

21、按照当事人的住所所在地与其所在人民法院的隶属关系来确定管辖的是（） 单选题 1分

22、人民法院受理案件后，因发现对该案件本法院没有管辖权，而依法将案件移送给有管辖权的人民法院审理，这种管辖叫（） 单选题 1分

23、在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（） 单选题 1分

24、人民法院审理劳动争议案件时，可以延期审理的情形是（） 单选题 1分

25、人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，经过____日,视为送达。（） 单选题 1分

26、下列属于劳动争议处理机构的有（） 多选题 2分

27、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（） 多选题 2分

28、下列对劳动争议处理程序的理解正确的有（） 多选题 2分

29、根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（） 多选题 2分

30、人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（） 多选题 2分

31、简述劳动争议的特征。 简答题 5分

32、简述我国劳动争议处理的基本原则。 简答题 5分

33、简述劳动争议协商的作用和意义。 简答题 5分

34、简述独立仲裁原则的主要内容。 简答题 5分

35、简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。 简答题 5分

36、简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。 简答题 5分

37、试述劳动争议处理中举证责任确定的原则与举证责任当事人的确定。 简答题 10分

38、林某与其丈夫均在单位上班，其二人有一个五岁小弦无人照顾，于是从当地的保姆市场雇佣保姆黄某，负责照顾小孩并打理家务，月薪1000元。后双方产生纠纷，林某解雇了黄某，但拖欠黄某两个月工资共2000元，于是黄某向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。但仲裁机构做出不予受理的决定。黄某不服，遂起诉至当地人民法院。 问： (1)根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁机构的决定是否正确？为什么？ (2)人民法院是否应受理本案？为什么？ 简答题 8分

39、王某与某有限公司签订了为期2年的劳动合同，合同有效期为2008年2月1日至2010年2月2日。自2009年5月起王某没有说明任何理由也未告知该公司即不来上班。因旷工较多，2009年7月1日公司对其作出除名决定。但由于王某没有给公司留下任何联系方式，公司无法将书面通知送达给王某，于是该公司就在当地一家报纸上发出公告，公告3个月后，即2009年10月31日该公司即将王某的档案关系转至人才交流中心。王某于2010年12月方从原单位同事口中得知自己已被除名，即于2010年12月20日以对除名处分不服为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规规定，仲裁委员会是否受理王某的仲裁申请？为什么？ 简答题 9分

40、宏大公司是一家生产高科技产品的公司，总部设在北京，在深圳设有营业部。2009年1月，为扩展业务，宏大公司在北京招聘了孙某，双方签订了期限为2年的劳动合同。合同约定，孙某在合同期内担任深圳营业部的经理，全面负责公司在深圳的业务。工资及奖金由深圳营业部按其业绩支付。合同签订后，孙某到深圳工作。后李某与宏大公司在工资及奖金分配方面发生纠纷，深圳营业部与孙某解除了劳动合同。后孙某不服，随后向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，宏大公司则以劳动合同的履行地在深圳，此案应由深圳某区的劳动争议仲裁机构受理为由提出管辖异议，并同时向深圳某区的劳动争议仲裁机构申请仲裁。 问：（1）根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？为什么？ (2)在此案件中，举证责任应如何分配？为什么？ 简答题 9分