1、根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（） 单选题 1分

2、劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（） 单选题 1分

3、我国目前的劳动争议处理制度是（） 单选题 1分

4、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（） 单选题 1分

5、下列不能作为劳动争议处理机构的是（） 单选题 1分

6、下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（） 单选题 1分

7、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（） 单选题 1分

8、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 单选题 1分

9、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。（） 单选题 1分

10、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（） 单选题 1分

11、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（） 单选题 1分

12、上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指（） 单选题 1分

13、劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于（） 单选题 1分

14、一般仲裁庭的组成人员是（） 单选题 1分

15、劳动争议仲裁当事人的构成是（） 单选题 1分

16、我国劳动争议仲裁的性质是（） 单选题 1分

17、劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（） 单选题 1分

18、我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（） 单选题 1分

19、劳动争议诉讼证据的形式特征是（） 单选题 1分

20、下列不是劳动争议审判基本制度的是（） 单选题 1分

21、下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（） 单选题 1分

22、下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是（） 单选题 1分

23、下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（） 单选题 1分

24、人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，经过____，即视为送达。（） 单选题 1分

25、下列不是劳动争议起诉状正文内容的是（） 单选题 1分

26、与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（） 多选题 2分

27、我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（） 多选题 2分

28、劳动争议协商的原则主要有（） 多选题 2分

29、人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（） 多选题 2分

30、劳动争议仲裁文书的送达方式有（） 多选题 2分

31、简述劳动争议和行政争议的主要区别。 简答题 5分

32、简述我国劳动争议处理的内容范围。 简答题 5分

33、简述我国劳动争议会议调解的程序。 简答题 5分

34、简述我国劳动争议仲裁制度的意义和作用。 简答题 5分

35、简述劳动争议仲裁当事人享有的程序方面的仲裁权利。 简答题 5分

36、简述劳动争议诉讼证据的学理分类。 简答题 5分

37、试述劳动争议诉讼与民事诉讼的主要区别。 简答题 10分

38、A公司总部在北京，在南京设有分公司，在南京当地聘请了员工李某，劳动合同履行地在南京。2011年A公司因为李某违纪解除了与李某的劳动合同。李某不服，向南京当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，李某对裁决结果比较满意。而A公司不服，提出应由北京某区劳动争议仲裁委员会受理为由管辖异议，并同时向北京某区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？为什么？ 简答题 8分

39、肖某2010年3月进入某食品工厂，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同中特别约定：如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无须支付经济补偿金。2011年6月10日，肖某接到公司的一份解雇通知，解雇理由是肖某上班时间被班组长及副总经理累计四次抓到偷吃加工食材，根据公司规章制度，被抓到三次以上偷吃加工食材视为严重违纪，公司可解除劳动合同。肖某认为，公司从未将规章制度的内容向其公示，公司称规章制度已向其公示，但无法举证规章制度公示的事实。肖某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销辞职通知。劳动争议仲裁委员会受理了该案。问题：在本案的裁决过程中，举证责任应如何分配？为什么？ 简答题 8分

40、方某于2008年9月被大成公司录用，并与大成公司签订了为期3年的劳动合同。2009年10月15日，方某向公司递交辞职书后就于第二日离开公司前往另外一家公司工作。大成公司不同意方某辞职，并多次通知其回大成公司上班，可是方某一直不予理会。于是大成公司于2010年4月10日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求方某回公司继续履行劳动合同，并要求方某和其现在的公司连带赔偿因方某擅自离职给大成公司造成的损失。 问题：（1）仲裁委员会是否会受理大成公司的申请？为什么？ （2）方某的行为是否构成违约？为什么？ （3）如果劳动争议仲裁委员会受理此案，方某现在所在的公司在仲裁中处于什么地位？ 简答题 9分