1、在组距分组中,分组标志在每组中取的最大值称为（） 单选题 1分

2、当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时,帕氏质量指标综合指数是（） 单选题 1分

3、为避免人力资源统计的重复与遗漏,各企业进行人力资源统计时应遵循（） 单选题 1分

4、企业人力资源素质综合评价的程序依次是（） 单选题 1分

5、以下正确计算制度内实际劳动工日的公式是（） 单选题 1分

6、衡量人类社会进步的重要时间标志是（） 单选题 1分

7、工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值称为（） 单选题 1分

8、制约企业劳动生产率水平的主要因素是（） 单选题 1分

9、生产工人劳动定额完成情况指标为（） 单选题 1分

10、劳动者在一定的生产技术组织条件下完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准,称为（） 单选题 1分

11、下列列入工资总额范围的项目是（） 单选题 1分

12、2007年国有单位城镇职工的平均工资(货币工资)为3600元,同期城镇居民消费价格指数为108.66%,则当年国有单位城镇职工实际工资水平约为（） 单选题 1分

13、一个企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是（） 单选题 1分

14、报告期人工成本工资所占比重提高,而报告期人工成本总额不变,则报告期工资总额肯定（） 单选题 1分

15、企业参加培训人员培训结业统计指标有（） 单选题 1分

16、以下属于业余培训的是（） 单选题 1分

17、反映劳动争议严重程度的指标是（） 单选题 1分

18、下列现象称为劳动争议的是（） 单选题 1分

19、企业工伤保险统计指标包括（） 单选题 1分

20、我国的退休养老人员不包括（） 单选题 1分

21、根据计算方式的不同,指标分为（） 多选题 2分

22、从工资发放关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是（） 多选题 2分

23、非劳动时间分配统计的目的是（） 多选题 2分

24、提高劳动效益统计的意义主要表现在（） 多选题 2分

25、常用的劳动定额类型有（） 多选题 2分

26、平均工资指数体系包括（） 多选题 2分

27、人工成本与总成本之间交叉的部分为（） 多选题 2分

28、企业职业技能开发分类中,按培训方式分组的是（） 多选题 2分

29、企业劳动争议统计的原则有（） 多选题 2分

30、企业职工福利统计包括下列哪些指标（） 多选题 2分

31、简述综合指数的编制思路。 简答题 5分

32、简述企业劳动效率与劳动效益的关系。 简答题 5分

33、请对企业劳动时间利用的损失进行分析。 简答题 10分

34、如何运用指数体系对企业员工工资总额水平的变动进行分析。 简答题 10分

35、某企业资料如下表所示： 求：（1）请计算并把计算结果填入表中后两列。 （2）计算并分析平均人工成本变动及平均职工人数变动对人工成本的影响。 简答题 10分

36、某企业2008年3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为900人，其他情况如下： 生产工时如下表所示： 生产产量与工时定额如下表所示： 求：（1）计算该企业的制度工作工时、出勤工作工时、制度内实际工作工时、全部实际工作工时。 （2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。 （3）分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响（要求写出计算公式，计算步骤） 简答题 20分