1、反映总体经过一段时期所达到的总规模或总水平的指标是（） 单选题 1分

2、从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模，可形成（） 单选题 1分

3、小陈在C单位只拿到3000元，而在D单位拿到的是6000元，但是小陈主要人事关系档案是在C单位，他在C单位拿的3000元是其基本工资，那么我们还是会把小陈算是C单位人力资源，而非D单位的人力资源。这样统计的依据是（） 单选题 1分

4、从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是（） 单选题 1分

5、在出勤时间内由于停电、停水等原因未能从事生产工作而浪费的时间是指（） 单选题 1分

6、做饭、购物、缝洗、清扫、照料家庭成员等时间属于（） 单选题 1分

7、从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是（） 单选题 1分

8、单独考察各组劳动生产率变动对整个企业劳动生产率水平的影响程度的指数是（） 单选题 1分

9、为企业的技术、经济、管理、服务等工作规定的必要劳动消耗量是指（） 单选题 1分

10、生产工人劳动定额完成程度指标为（） 单选题 1分

11、全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于（） 单选题 1分

12、将工资按其工资(相对基期)是增加、持平还是减少分为三组，在此基础上分别计算增收、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中的比重的方法是（） 单选题 1分

13、企业为员工支付的各种社会保障费用，包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于（） 单选题 1分

14、如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（） 单选题 1分

15、职业技能鉴定的宗旨是（） 单选题 1分

16、职工在工作时间外的业余时间参加各类专业技术性质的学习和进修的培训是（） 单选题 1分

17、关于劳动关系，下列说法正确的是（） 单选题 1分

18、根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（） 单选题 1分

19、社会保障体系框架不包括（） 单选题 1分

20、企业职工福利统计包括（） 单选题 1分

21、相对指标的种类有（） 多选题 2分

22、从企业人力资源结构角度来看，常用的统计口径有（） 多选题 2分

23、劳动时间利用的静态基本分析指标有（） 多选题 2分

24、企业劳动效益分析常用的定量分析方法主要有（） 多选题 2分

25、作为对比标准的劳动定额，可以分别采用下列哪些方法得出（） 多选题 2分

26、工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值。因此，可以计算和分析工资效益的指标是（） 多选题 2分

27、劳动保护费用主要包括（） 多选题 2分

28、企业工作效率提高的分析指标主要有（） 多选题 2分

29、企业职工代表大会活动统计指标有（） 多选题 2分

30、企业社会保险基金缴纳程度指标主要包括（） 多选题 2分

31、简述劳动定额统计的主要任务。 简答题 5分

32、简述非劳动时间配置的基本分类。 简答题 5分

33、论述企业人力资源统计学的主要内容。 简答题 10分

34、论述按不同产量指标计算的劳动生产率的指标及内容。 简答题 10分

35、某工业企业2013年和2014年完成工业总产量等情况资料如下表： 问题:分析劳动生产率变动及职工人数变动对总产量的影响。 简答题 10分

36、某企业职工工资情况如下表: 问题:请综合计算分析新、老职工平均人数变动及新、老职工平均工资变动对企业全部职工平均工资变动的影响及对企业总工资的影响。（保留2位小数) 简答题 20分