1、青年员工的激励需要中最主要的是（） 单选题 1分

2、下列属于指挥型员工的激励技巧的是（） 单选题 1分

3、双因素理论中的双因素是指（） 多选题 2分

4、中小企业员工激励存在的难点表现在哪些方面？ 简答题 5分

5、下列属于工兵型员工的激励技巧的是（） 单选题 1分

6、作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力？ 单选题 1分

7、一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（） 多选题 2分

8、双因素理论的创立者是（） 单选题 1分

9、下列属于企业衰退阶段激励模式的是（） 单选题 1分

10、影响员工激励效果的个体因素包括（） 多选题 2分

11、双因素理论中的双因素是指（） 多选题 2分

12、试述企业内部晋升的重要意义。 简答题 5分

13、需要层次理论的创立者是（） 单选题 1分

14、作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力？ 单选题 1分

15、企业文化的功能主要表现为（） 多选题 2分

16、中小企业员工激励存在的难点表现在哪些方面？ 简答题 5分

17、试述影响员工激励效果的因素。 简答题 5分

18、ERG理论的创立者是（） 单选题 1分

19、主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（） 单选题 1分

20、双因素理论中的双因素是指（） 多选题 2分

21、非公有制企业激励框架构建的基本原则和激励层有哪些？ 简答题 5分

22、经济发展水平是属于影响员工激励因素的（） 单选题 1分

23、（）是指一个企业内部员工之间的个体差异，而影响的员工激励效果。 单选题 1分

24、以下属于个体因素的是（） 多选题 2分

25、对于优秀的员工给予培训的机会属于激励里面的（） 单选题 1分

26、双阶梯型的晋升渠道更多的是为以下哪种人员设置的（） 单选题 1分