1、招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，说的是招聘能（） 单选题 1分

2、有效的招聘管理意味着员工与他的岗位相适应，能带给他较高的工作满意度和（） 单选题 1分

3、企业委托职业介绍机构进行招聘时，首先要选择（）职业介绍机构 单选题 1分

4、在企业技术构成基本不变的情况下，每当某种人力资源价格上涨时，企业对该种人力资源的需求就会受到抑制，招聘活动就会（） 单选题 1分

5、小企业的规模小，实力不如大型企业，薪酬福利也往往不如大公司，但它们一般进入的门槛较低，对（）和缺乏职场优势的求职者而言，录用的机率较高。 单选题 1分

6、企业的（）对求职者的成就感、工作条件以及上下班的便利有着实际的和潜在的影响 单选题 1分

7、基于对员工个人生产效率的分析所进行的一种预测方法。进行预测时首先要计算出人均生产效率，然后再根据企业未来业务量来预测出对人力资源的需求，这指的是（） 单选题 1分

8、包括所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等，这项内容是指岗位说明书的（） 单选题 1分

9、在胜任力冰山模型中，决定外显行为的内在稳定的想法或念头，称为（） 单选题 1分

10、在招聘预算中，用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费员工推荐人才奖励金，大学招聘费用等的支出，属于（） 单选题 1分

11、“对问题分析缜密、判断正确而且能够迅速做出反应，在处理问题时比较容易成功”指的是（） 单选题 1分

12、传统的招聘方式正在逐步失去往日的光环，掌握一些新技术，可使招聘更加科学、快捷和客观，这要求招聘者应具有（）。 单选题 1分

13、选择招聘渠道时，招聘成本也是需要考虑的问题，要做到用最少的开支找到最合适的人才，这体现了招聘渠道的（）。 单选题 1分

14、一般公司内部人员向人力资源部门推荐可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的内部招聘方法是（） 单选题 1分

15、在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（） 单选题 1分

16、下面关于申请表筛选法陈述不正确的是（） 单选题 1分

17、求职简历中的工作经历包括（） 单选题 1分

18、心理测验的测量对象为（） 单选题 1分

19、面试官与面试者处于完全平等的心理地位上，可以缓解应聘者的心理压力，但使得面试官的心理优势地位丧失，常用于较亲密的熟人之间的面试，这种安排属于（） 单选题 1分

20、在过去几年中，几名来自南方城市独生子女家庭的大学生入职不到半年便相继辞职。次面试中，某应聘者因来自南方城市独生子女家庭而被王总拒绝参加第二轮面试的机会，这种面试偏见称为（） 单选题 1分

21、可以帮助面试官在全部面试结束后对所有应聘者进行比较分析，以做客观准确的录用决定的是（） 单选题 1分

22、下列甄选方法中，不属于评价中心的为（） 单选题 1分

23、“你认为什么样的领导是好领导？”这一问题是无领导小组讨论试题的（） 单选题 1分

24、以下人员，不适合用公文筐测验法选拔的对象为（） 单选题 1分

25、要求管理者对所任用的员工了如指掌，并能及时发现人才，使用得当，使每个人都能充分施展自己的才能.这种做法充分体现了员工录用中（） 单选题 1分

26、企业在选择职业介绍机构要做的工作:（） 多选题 2分

27、下列属于调查问卷法的优点的是:（） 多选题 2分

28、企业开展招聘洽谈会的原因主要有:（） 多选题 2分

29、一般面试官在面试中可能出现的认识偏差有:（） 多选题 2分

30、在企业的录用面谈过程中，面谈考官通常可能出现的误区有（） 多选题 2分

31、从应聘者的角度来看招聘过程，我们应该了解两点:一是应聘者是（）；二是对于一个职位，他们是（）。 填空题 1分

32、观察法又可分为（）、阶段观察法及工作参与法三种。 填空题 1分

33、在招聘广告设计上要注意AIDA法则，即吸引注意、（）、创造愿望、促使行动。 填空题 1分

34、面试记录基本上以（）。 填空题 1分

35、背景调查中的（），其优点是调查资料的质量好，调查的回答率较高:其缺点是时间长，费用高，对访问员的个人素质要求较高 填空题 1分

36、甄选 简答题 3分

37、访谈法 简答题 3分

38、借助中介 简答题 3分

39、定势效应 简答题 3分

40、拓展训练 简答题 3分

41、招聘管理的作用。 简答题 6分

42、应用胜任素质模型存在的问题。 简答题 6分

43、招聘渠道的选择步骤。 简答题 6分

44、高效、完整的面试应包括的目标。 简答题 6分

45、管理游戏的操作步骤。 简答题 6分

46、试结合实际分析招聘管理的基本特点。 简答题 7分

47、试述用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责。 简答题 8分