1、劳动者希望自己从事某项职业的态度倾向称为（） 单选题 1分

2、完成一项活动的本领称为（） 单选题 1分

3、在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的（） 单选题 1分

4、美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（） 单选题 1分

5、将班都拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是（） 单选题 1分

6、萨柏提出的职业生涯发展理论是（） 单选题 1分

7、在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人也知道的部分被称为（） 单选题 1分

8、约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） 单选题 1分

9、人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映称为（） 单选题 1分

10、根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（） 单选题 1分

11、个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（） 单选题 1分

12、职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是（） 单选题 1分

13、在处于“职业高原”状态的员工中，工资绩效水平较高，但进一步获得晋升的机会很小的员工被称为（） 单选题 1分

14、在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（） 单选题 1分

15、员工的职业生涯规划和管理的基本前提是（） 单选题 1分

16、组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（） 单选题 1分

17、适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是（） 单选题 1分

18、目前，组织中实行最多的职业生阶梯模式是（） 单选题 1分

19、组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（） 单选题 1分

20、在导师计划的功能中，指导者为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题，并提供有帮助的建议的功能是（） 单选题 1分

21、根据指导关系的形成方式，可将导师制类型分为（） 单选题 1分

22、假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为（） 单选题 1分

23、在工作—家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界被称为（） 单选题 1分

24、学习型组织最初的构想源于（） 单选题 1分

25、个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（） 单选题 1分

26、职业具有的特征有（） 多选题 2分

27、影响职业选择的客体性因素主要包括（） 多选题 2分

28、职业生涯早期个人所面临的主要任务有（） 多选题 2分

29、工作—家庭冲突的主要形式有（） 多选题 2分

30、在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证，保障系统涉及的重要内容包括（） 多选题 2分

31、构成职业选择的基本因素（或条件）有三个:职业能力、职业意向和________。 填空题 1分

32、个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称________。 填空题 1分

33、人一职匹配主要分为两种类型：条件匹配和________。 填空题 1分

34、个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWTO分析框架详细分析并评估内外环境的优势，劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为________。 填空题 1分

35、职业生涯发展阶梯包括的具体内容有:职业生涯阶梯模式、职业生涯阶梯________以及职业生涯阶梯设置等。 填空题 1分

36、名词解释：职业路径 简答题 3分

37、名词解释：社会资本 简答题 3分

38、名词解释：个人职业生涯周期 简答题 3分

39、名词解释：组织职业生涯规划 简答题 3分

40、名词解释：组织社会化 简答题 3分

41、简述确定职业价值观应处理好的几个关系。 简答题 5分

42、简述个人职业生涯规划的要素。 简答题 5分

43、简述职业生涯准备期的任务。 简答题 5分

44、简述组织职业生涯规划的流程。 简答题 5分

45、简述学习型组织的特征。 简答题 5分

46、试述职业生涯规划书的基本内容。 简答题 10分

47、试述在设置职业生涯阶梯时应注意的主要问题。 简答题 10分