1、职业是从业人员在特定社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有（） 单选题 1分

2、一定的职业对于提高国家的政治 、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任被称为（） 单选题 1分

3、主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（ ） 单选题 1分

4、认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（ ） 单选题 1分

5、丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型 ，其中 ，过度搜集信息 ，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是 “我就是拿不定主意” 的决策风格是 （ ） 单选题 1分

6、职业锚理论的提出者是（） 单选题 1分

7、在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（ ） 单选题 1分

8、在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（） 单选题 1分

9、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（） 单选题 1分

10、个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（ ） 单选题 1分

11、属于组织外部环境的是（ ） 单选题 1分

12、在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（ ） 单选题 1分

13、在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（） 单选题 1分

14、其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（ ） 单选题 1分

15、根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分 ，职业生涯中期的年龄段是（ ） 单选题 1分

16、职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是（ ） 单选题 1分

17、在处于“职业高原”状态中的员工，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（） 单选题 1分

18、在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（） 单选题 1分

19、组织职业生涯规划的“执行”部门是（ ） 单选题 1分

20、在组织实施导师计划的功能中，指导者展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同的功能是（ ） 单选题 1分

21、适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是（ ） 单选题 1分

22、虽然职务没有晋升，但却负担更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（ ） 单选题 1分

23、在组织职业生涯开发活动中，使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等材料对学员进行培训的方法是（） 单选题 1分

24、假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为（） 单选题 1分

25、工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯劲，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，极有可能在工作和家庭角色之间发生（） 单选题 1分

26、职业声望的调查与评价主要有以下几种方法（ ） 多选题 2分

27、职业生涯规划的主要原则包括（ ） 多选题 2分

28、职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括（） 多选题 2分

29、组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有（ ） 多选题 2分

30、纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（） 多选题 2分

31、人的一生中所经历的职业历程称为________。 填空题 1分

32、我国学者廖泉文教授 ，在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的 基础上，提出了职业发展的________理论。 填空题 1分

33、职业规划目标有三种方法：时间组合、功能组合和________。 填空题 1分

34、一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括:________的开发与社会资本的开发。 填空题 1分

35、工作重新设计的主要方法有四种：工作轮换、________、弹性工时和工作项目化。 填空题 1分

36、名词解释：职业选择 简答题 3分

37、名词解释：职业形象 简答题 3分

38、名词解释：组织职业生涯开发 简答题 3分

39、名词解释：退休计划 简答题 3分

40、名词解释：相互接纳 简答题 3分

41、简述职业分类的基本特征。 简答题 5分

42、简述职业锚的功能。 简答题 5分

43、简述个人职业生涯规划对组织的作用。 简答题 5分

44、简述组织职业生涯管理对员工的作用。 简答题 5分

45、简述继任计划的功能。 简答题 5分

46、试述职业生涯含义的理解。 简答题 10分

47、试述职业生涯规划书的基本内容。 简答题 10分