1、要取得机关管理的良好效果只有（） 单选题 1分

2、人在机关管理中的关键地位来自人具有的（） 单选题 1分

3、机关人事管理是合理开发、使用人才的（） 单选题 1分

4、机关工作人员流动的目的在于（） 单选题 1分

5、机关人员的编制及分类是机关人事管理的（） 单选题 1分

6、机关人员编制的“三定”制度是指（） 单选题 1分

7、使用“薪给分类制”的国家是（） 单选题 1分

8、职位分类又称职务分类，它起源于（） 单选题 1分

9、职级规范又称为（） 单选题 1分

10、用选举来确定任用对象的方式，称为（） 单选题 1分

11、根据法律有关规定任用机关工作人员的方式，称为（） 单选题 1分

12、领导人秘书的任用，一般釆用（） 单选题 1分

13、国家管理人员和科技人员，具有较高水平的专业技术人员及企事业单位的管理人员，通常使用（） 单选题 1分

14、选拔和录用广大的中、下级管理人员和科技人员时，一般釆用（） 单选题 1分

15、在机关人员流动的类型中，机关人员的调任属于（） 单选题 1分

16、在机关人员流动的类型中，机关人员的职务升降属于（） 单选题 1分

17、机关的一名大学生从本单位办公室转移到另一个单位的人事部门工作，这种流动类型是（） 单选题 1分

18、机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（） 单选题 1分

19、国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，称为（） 单选题 1分

20、国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或企业、事业单位担任一定的职务，称为（） 单选题 1分

21、机关工作人员的职务升降除体现德才兼备、任人唯贤、注重实绩和平等竞争的精神外，还必须严格履行（） 单选题 1分

22、机关人员考核的内容一般是（） 单选题 1分

23、连接机关人事管理中各个环节的媒介和基础是（） 单选题 1分

24、早期考核主要釆取的方式是（） 单选题 1分

25、在国家公务员奖惩条例中，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予（） 单选题 1分

26、对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予（） 单选题 1分

27、行政处分由低到高依次为（） 单选题 1分

28、机关人事管理中的“进”即是招录和补充工作人员，包括（） 多选题 2分

29、机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有（） 多选题 2分

30、机关人事管理的“出”即工作人员退出现职岗位，包括（） 多选题 2分

31、下列属于机关人事管理的具体内容有（） 多选题 2分

32、考核工作分为（） 多选题 2分

33、机关人事管理机制包括（） 多选题 2分

34、目前世界上通行的人事分类方式有（） 多选题 2分

35、进行职位分类划分的要素有（） 多选题 2分

36、下列应当釆用委任制的情况有（） 多选题 2分

37、下列应当釆用考任制的情况有（） 多选题 2分

38、机关人员流动的类型包括（） 多选题 2分

39、机关人员的交流方式有（） 多选题 2分

40、用等级表示考核结果，一般釆用的是（） 多选题 2分

41、对机关工作人员的奖励，分为（） 多选题 2分

42、对机关工作人员进行行政处分可分为（） 多选题 2分

43、机关人员培训的灵活多样的方式包括（） 多选题 2分

44、机关财务管理是机关管理的核心和关键. 判断题 3分

45、机关财务管理的内容归纳起来，可以用“进、管、出”三个字来概括. 判断题 3分

46、机关人员编制制度在“三定”的基础上进行的，所谓“三定”，就是指定职能、定机构和定成绩。 判断题 3分

47、职位分类，起源于军队指挥的工作分类。 判断题 3分

48、职务区分，包括职门、职务和职系. 判断题 3分

49、职位品评，包括职级和职务。 判断题 3分

50、任用政府机关的正职负责人时多釆用委任制. 判断题 3分

51、考核的内容一般包括德、能、勤三个方面。 判断题 3分

52、集中考核通常是上级宣传部门主持的统一考核. 判断题 3分

53、在奖励条款中，对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。 判断题 3分

54、机关人事管理机制的目的在于保证机关内部工作人员的合理使用、流动和更新，维护机关工作的连续性和稳定性. 判断题 3分

55、机关人员的编制是指对机关及其人员的工资进行分配的制度模式. 判断题 3分

56、考试晋升制度是整个机关人事管理制度的基础. 判断题 3分

57、选任制就是用选举来确定任用对象的方式，选任分等额选举和差额选举两种。 判断题 3分

58、聘用制就是指根据法律有关规定任用机关工作人员的方式. 判断题 3分

59、委任制就是用人单位运用合同形式聘用机关工作人员的方式。 判断题 3分

60、聘用制就是通过公开考试的方法来考查应考者的知识和才能。 判断题 3分

61、国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动称为晋职. 判断题 3分

62、国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务称为晋级. 判断题 3分

63、只有通过对事的合理管理才能实现对事和物的合理管理。 判断题 3分

64、国家公务员调出国家行政机关后，继续保留国家公务员身份。 判断题 3分

65、我国普遍认同的机关人员分类的方式是“薪给分类制”. 判断题 3分