1、部分案件有条件的“一裁终局”是由（）规定的。 单选题 1分

2、《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 ()。 单选题 1分

3、行政裁决属于劳动争议解决机制的()方式。 单选题 1分

4、国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求()以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。 单选题 1分

5、在EAP操作的（）阶段,应确保咨询资源充足。 单选题 1分

6、我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的()向工会拨缴经费。 单选题 1分

7、参与社会公益活动是企业社会责任中的() 单选题 1分

8、职业病防治不力导致的突发事件属于() 单选题 1分

9、美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层的标准。 单选题 1分

10、团体劳动争议的主体一方是雇主组织,另一方是()。 单选题 1分

11、劳工问题包括()。 多选题 2分

12、集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（） 多选题 2分

13、()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。 多选题 2分

14、用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括()。 多选题 2分

15、以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。 多选题 2分

16、工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括)。 多选题 2分