1、（ ）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。 填空题 1分

2、导向培训过程通常经历（ ）、（ ）和（ ）等阶段。 填空题 1分

3、员工导向培训一般由（ ）和（ ）合作进行。 填空题 1分

4、（ ）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。 填空题 1分

5、（ ）是员工个体目标与企业目标一体化过程的开端。 填空题 1分

6、对导向培训系统的评估，从导向培训的（ ）、（ ）、（ ）进行。 填空题 1分

7、新员工导向培训 简答题 1分

8、组织社会化 简答题 1分

9、部门职能 简答题 1分

10、公司基本情况 简答题 1分

11、公司的相关制度和政策 简答题 1分

12、基本礼仪与工作基础知识 简答题 1分

13、岗位职责及知识技能 简答题 1分

14、在制度导向培训的具体计划时，一般要考虑哪些问题 简答题 1分

15、从科宁公司导向培训可以概括出什么经验。 简答题 1分

16、对实习生地导向培训一般主要包括什么？ 简答题 1分

17、新员工进入企业面临的主要问题及需要了解的相关信息 简答题 1分

18、新员工导向培训的内容及作用。 简答题 1分

19、导向培训的跟踪评估 简答题 1分

20、对不同用工方式的员工，实行不同的导向培训方式。 简答题 1分