1、关于领导的功能，下列不属于美国行政学家怀特的观点的是（　）。 单选题 1分

2、关于领导的基本功能，下列不属于美国管理学家德鲁克的观点的是（　）。 单选题 1分

3、对他人的影响带强迫性，不可抗拒，违抗要遭惩处，属于领导者的哪种影响力（　）。 单选题 1分

4、下列不属于根据领导者从事的工作性质与职务的不同对领导工作类型划分的是（　）。 单选题 1分

5、通过对团体的实验研究提出了专制型、民主型、放任型三种领导类型的是（　）。 单选题 1分

6、政令不统一，易产生地方主义与本位主义，出现指挥不便现象的领导体制属于（　）。 单选题 1分

7、下列不属于美国普林斯顿大学教授鲍莫尔提出的企业领导者应该具备的条件的是（　）。 单选题 1分

8、斯宾塞列出的预测大部分行业工作成功的胜任特征不包括（　）。 单选题 1分

9、把领导作风分为专制集权式、仁慈集权式、协商民主式和参与民主式领导的是（　）。 单选题 1分

10、1964年提出了管理方格理论的美国管理学家是布莱克和（　）。 单选题 1分

11、目前广泛使用的比较科学、精确和客观的现代测评方法是（　）。 单选题 1分

12、“一头狮子率领的一群绵羊，可以打败由一头绵羊率领的一群狮子”这充分表明了（　）的重要性。 单选题 1分

13、实行指引和影响行为的人是（　），接受指引和影响的人是（　）。 单选题 1分

14、作为一种行为或过程的是（　），而实施领导行为或领导过程的特定个人则是（　）。 单选题 1分

15、领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用，主要包括一般功能和（　）。 单选题 1分

16、非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的，与领导者的地位与权利无关。它又可以称为（　）。 单选题 1分

17、哪种因素是长久以来人们对领导者的一种传统认知与观念，也是一种无形和巨大的力量（　）。 单选题 1分

18、社会分工造成的职位、地位差别形成了哪种因素（　）。 单选题 1分

19、老厂长、老校长、老首长要比新上任的年轻领导干部有更强的影响力，这里的影响力指的是权力影响力的哪种因素（　）。 单选题 1分

20、党和国家领导及基础组织党委领导属于哪种领导工作类型（　）。 单选题 1分

21、以创造社会财富为主要目标以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导属于哪种领导类型（　）。 单选题 1分

22、社会科学与自然科学的各学术团体的领导属于哪种领导类型（　）。 单选题 1分

23、领导者决定一切，下属没有参与决策的机会，只有奉命行事，唯命是从。这属于哪种类型的领导方式（　）。 单选题 1分

24、领导者鼓励和支持员工参与讨论，并共同做出决策的领导方式属于（　）。 单选题 1分

25、这种主要处理“人—事”关系问题，以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型的领导类型属于（　）。 单选题 1分

26、强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于（　）。 单选题 1分

27、强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于（　）。 单选题 1分

28、一长制又称（　）。 单选题 1分

29、委员会制又称（　）。 单选题 1分

30、（　）将一个组织从纵向分为若干层次，高层次领导与管理低层次各层次领导者所管辖的业务虽相同，但管辖范围，随层次降低而缩小。 单选题 1分

31、这种将一个组织内部平行地设若干部门，每一部门管辖的范围为全组织系统，管辖内容各异的领导体制是（　）。 单选题 1分

32、根据上下领导层之间决策权力的大小，可分为的两种领导体制是集权制和（　）。 单选题 1分

33、下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对下级权力范围内的事不加干涉。这属于哪种领导体制（　）。 单选题 1分

34、将一切事物的决策权集中在上级机关，下级必须根据上级的决定、法令和指示办事，这是哪种领导体制？（　）。 单选题 1分

35、凭企业家个人经验进行管理决策的阶段是（　）。 单选题 1分

36、家长制的行政领导模式盛行于哪个时期（　）。 单选题 1分

37、社会化大生产时期企业管理的领导体制是（　）。 单选题 1分

38、封建式的家长领导体制一直延续到（　）。 单选题 1分

39、随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合，靠职业“软专家”个人的能力也不够了，于是大企业的最高领导出现了集体领导的趋势。这种情况出现在（　）。 单选题 1分

40、我国建立了严格的一长制，对当时的经济恢复与发展起了很大的促进作用是在哪一年？（　）。 单选题 1分

41、1956年毛泽东发表《论十大关系》重要讲话之后，对一长制进行了批判，决定实行（　）。 单选题 1分

42、1984年10月党的（　）通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出，在企业里实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）具有统一指挥生产经营活动的职权。 单选题 1分

43、领导结构包括领导组织结构和（　）。 单选题 1分

44、（　）是指领导班子成员的知识构成状况，将具有不同文化程度和不同专业知识的领导者组成合理的立体结构。 单选题 1分

45、领导班子成员气质、性格、品行等个体特征称为（　）。 单选题 1分

46、领导班子成员的平均年龄和年龄结构比例指的是（　）。 单选题 1分

47、密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和（　）。 单选题 1分

48、哪种导向的领导者强调生产与技术管理，关心组织任务的完成情况，认为员工是完成任务的工具（　）。 单选题 1分

49、1945年，美国俄亥俄州立大学商业研究所开展的关于大型组织的领导行为的调查，将领导行为归纳为两个维度：即关心工作组织和（　）。 单选题 1分

50、美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》书中提出了（　）。 单选题 1分

51、在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。这是哪种理论的观点（　）。 单选题 1分

52、经过15年的调查，提出了一个“有效领导的权变理论”的美国心理学家是（　）。 单选题 1分

53、如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给予很高的评价，则该领导者属于（　）。 单选题 1分

54、目标导向理论是以期望理论和（　）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。 单选题 1分

55、领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是（　）。 单选题 1分

56、在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点（　）。 单选题 1分

57、20世纪80年代，在经典著作《领袖论》中提出变革型领导理论的是美国社会学家（　）。 单选题 1分

58、工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（　）。 单选题 1分

59、明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（　）。 单选题 1分

60、政治思想领导主要处理的问题是（　）。 单选题 1分

61、按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作一高关系是（　）。 单选题 1分

62、某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是（　）。 单选题 1分

63、根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（　）。 单选题 1分

64、根据利克特的领导系统理论，重要问题的决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是（　）。 单选题 1分

65、由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（　）。 单选题 1分

66、在实际的组织管理中，强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是（　）。 单选题 1分

67、一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力是（　）。 单选题 1分

68、认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是（　）。 单选题 1分

69、哈佛大学教授、著名的领导学专家科特认为领导的功能包括（　）。 多选题 2分

70、霍埃和米斯克尔认为领导的激励功能主要包括（　）。 多选题 2分

71、领导者的权力性影响力由哪些因素构成（　）。 多选题 2分

72、美国心理学家吉伯指出天才的领导者具有的品质特征有（　）。 多选题 2分

73、加拿大克吉尔大学的明茨伯格教授将组织中领导者的角色归纳为10种，并将其进一步概括成哪几方面？（　）。 多选题 2分

74、在夏禹龙、刘吉等《领导学基础》一书中提出现代有效领导的主要职能有（　）。 多选题 2分

75、美国学者弗兰奇与雷文提出了五种权利类型，包括哪些内容？（　）。 多选题 2分

76、埃曾尼提出了哪几种权利类型？（　）。 多选题 2分

77、根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型（　）。 多选题 2分

78、根据领导者的作风及其使用权利的方式不同，勒温等人在1937年通过对团体的实验研究，对领导风格提出了分类，这些类型包括（　）。 多选题 2分

79、根据能力类型不同，可将领导者分为哪几种类型？（　）。 多选题 2分

80、领导体制是领导体系与制度的总称，其主要类型有（　）。 多选题 2分

81、同一个领导层次的机关团体，或者一个机关团体中的各个构成单位，完全集中于一位上级领导或一个上级机关团体的指挥、控制和监督。这种领导体制我们称作（　）。 多选题 2分

82、上级的指挥、控制和监督权不集中于一位领导者或领导机关身上，这种领导体制是（　）。 多选题 2分

83、从近代到现代，西方领导体制经历了四个发展阶段，即（　）。 多选题 2分

84、根据上级对下级的指挥、控制方式和程度不同，可分为哪两种领导体制？（　）。 多选题 2分

85、实行公司制的企业要建立哪些规范的内部管理机构（　）。 多选题 2分

86、西方管理心理学家从各种角度对领导行为进行研究，归纳出了具有代表性的领导理论，这些理论包括（　）。 多选题 2分

87、研究发现，不同的领导作风（如民主、专制、放任）对员工的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。继勒温之后，主要的领导作风理论有（　）。 多选题 2分

88、密歇根大学伦西斯．利克特教授提出的领导系统模型，可将领导作风分成哪几类系统？（　）。 多选题 2分

89、1964年，在管理四分图的基础上设计了一个管理方格图的美国管理学家是（　）。 多选题 2分

90、美国学者卡特赖特和詹德提出了PM型领导模式，该理论认为领导行为方式可划分为以下哪几类？（　）。 多选题 2分

91、在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种？（　）。 多选题 2分

92、目标导向理论是加拿大多伦多大学教授（　）于1968年提出的，后由其同事（　）加以延伸和发展。 多选题 2分

93、豪斯等在1974年发表的著作中，提出了哪几种领导方式？（　）。 多选题 2分

94、领导者非权力性影响力的构成因素包括（　）。 多选题 2分

95、合理的领导素质结构的构成包括（　）。 多选题 2分

96、简述选拔领导人才的主要方法。 简答题 5分

97、简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。 简答题 5分

98、论述考核与评价领导者的原则和具体方法。 简答题 10分