1、关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是()。 单选题 1分

2、高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。 单选题 1分

3、劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的()岁以上人口中所占的百分比。 单选题 1分

4、当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候,劳动力供给曲线()。 单选题 1分

5、家庭内部分工决策适用()原理。 单选题 1分

6、关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法,错误的是()。 单选题 1分

7、一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为()。 单选题 1分

8、政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机,一般是()最普遍的做法。 单选题 1分

9、在劳动力交易中,转移的是劳动力的()。 单选题 1分

10、造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括()。 单选题 1分

11、劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能出现重新匹配,体现了()。 单选题 1分

12、关于次等劳动力市场的说法,错误的是()。 单选题 1分

13、实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为()。 单选题 1分

14、某地区2018年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口为390万人,失业人口为10万人,则该地区2018年的劳动力参与率为()。 单选题 1分

15、当其他条件不变而工资率上升时,人们享受闲暇时间的成本更高了,这种效应是()。 单选题 1分

16、当工资率提高的时候,替代效应将导致()。 单选题 1分

17、下列关于个人劳动力供给曲线的描述,正确的是()。 单选题 1分

18、比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。 单选题 1分

19、如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平直线,则说明该劳动力供给曲线()。 单选题 1分

20、家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。 单选题 1分

21、在经济周期中,有助于降低失业率的是()。 单选题 1分

22、对劳动力的需求是一种()。 单选题 1分

23、无论是在短期,还是在长期,劳动力需求曲线的形状()。 单选题 1分

24、2018年,某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%,在其他条件不变的情况下,表明该地区这两种劳动力之间存在()关系。 单选题 1分

25、当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率(),均衡就业量()。 单选题 1分

26、当劳动力需求曲线不变的时候,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率(),均衡就业量()。 单选题 1分

27、如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求量没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。 单选题 1分

28、在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下,如果劳动力需求曲线移动幅度更大,则均衡工资率()。 单选题 1分

29、侧重于在提高就业水平的同时控制通货膨胀的政策是()。 单选题 1分

30、关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。 多选题 2分

31、劳动年龄内的人口包括()。 多选题 2分

32、关于个人劳动力供给的说法,正确的是()。 多选题 2分

33、关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法,正确的是()。 多选题 2分

34、关于派生需求定理的说法,正确的是()。 多选题 2分

35、关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。 多选题 2分

36、关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是()。 多选题 2分

37、影响劳动力供给数量的因素包括()。 多选题 2分

38、一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量,它主要取决于()。 多选题 2分

39、关于劳动力供给的说法,正确的是()。 多选题 2分

40、下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有()。 多选题 2分

41、关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。 多选题 2分

42、关于劳动力供给弹性的说法,正确的是()。 多选题 2分

43、从长期来看,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是()。 多选题 2分

44、关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的是()。 多选题 2分

45、政府促进就业的宏观经济政策主要包括()。 多选题 2分

46、能够提高就业水平的宏观政策包括()。 多选题 2分

47、政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括()。 多选题 2分

48、[共享题干题]劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。 不定项选择题 2分

49、[共享题干题]劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法,正确的是()。 不定项选择题 2分

50、[共享题干题]劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。 不定项选择题 2分

51、[共享题干题]劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。 不定项选择题 2分

52、关于较大企业支付较高工资的说法,正确的是()。 不定项选择题 2分

53、各类人员在工资水平上的差异属于()。 单选题 1分

54、根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于()。 单选题 1分

55、某地区共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人,则该地区的失业率为()。 单选题 1分

56、自然失业率在(),它的存在并不影响充分就业的实现。 单选题 1分

57、一般来说,货币工资水平()实际工资水平。 单选题 1分

58、在现实生活中确定工资水平时需要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合()。 单选题 1分

59、能够优化劳动力资源配置,对于社会经济的发展具有积极作用的是()。 单选题 1分

60、不同职业之间工资差别形成的原因不包括()。 单选题 1分

61、竞争性工资差别也被称为()。 单选题 1分

62、制度性原因是导致()形成的外部原因。 单选题 1分

63、演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是()工资差别。 单选题 1分

64、从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()。 单选题 1分

65、企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()。 单选题 1分

66、()将会同时产生职业歧视和工资歧视。 单选题 1分

67、长期失业率指的是失业时间达到或超过()以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。 单选题 1分

68、()是结构性失业中的最主要类型。 单选题 1分

69、决定结构性失业严重程度的因素不包括()。 单选题 1分

70、缓和结构性失业的措施不包括()。 单选题 1分

71、自然失业率是劳动力市场处于()状态的失业率。 单选题 1分

72、自然失业率一般为()。 单选题 1分

73、下列选项中,不属于失业类型的是()。 单选题 1分

74、产生周期性失业的基本原因是()。 单选题 1分

75、一个产业经受经济周期波动的程度主要依赖于()。 单选题 1分

76、在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括()。 多选题 2分

77、下列选项中,属于补偿性工资差别的是()。 多选题 2分

78、从歧视产生的根源的角度来看,下列选项中属于劳动力市场歧视来源的是()。 多选题 2分

79、从理论上来看,关于就业的描述,正确的是()。 多选题 2分

80、在1%人口抽样调查中,界定失业人口的相关条件及标准为()。 多选题 2分

81、关于失业的说法,正确的是()。 多选题 2分

82、在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()。 多选题 2分

83、()的确定是工资研究领域的两大难题之一。 多选题 2分

84、现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上,主要包括()。 多选题 2分

85、下列选项中,属于劳动力市场歧视的是()。 多选题 2分

86、从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们所提出的可能的劳动力市场歧视来源包括()。 多选题 2分

87、一国政府迫求的宏观经济目标包括()。 多选题 2分

88、就业包含的基本含义有()。 多选题 2分

89、关于摩擦性失业的说法,正确的是()。 多选题 2分

90、技术性失业的形成原因包括()。 多选题 2分

91、关于周期性失业的说法,正确的是()。 多选题 2分

92、下列选项中,属于正常性失业的是()。 多选题 2分

93、关于人力资本投资的说法,错误的是()。 单选题 1分

94、关于高等教育投资决策的说法,错误的是()。 单选题 1分

95、关于在职培训的说法,错误的是()。 单选题 1分

96、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。 单选题 1分

97、人力资本投资的重点在于它的()。 单选题 1分

98、假如某人用200万元投资了一个项目,2年后的回报收益是242万元,则当期利息为()。 单选题 1分

99、通过使收益现值与成本相等来求出r(利率或贴现率)的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)进行比较,如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的,该方法为()。 单选题 1分

100、在其他条件相同的情况下,接受高等教育毕业后工作时间的长短会影响()。 单选题 1分

101、在美国等国家,公立大学的学费往往低于私立大学,选择上公立大学会降低上大学的()。 单选题 1分

102、上大学的总收益是指()。 单选题 1分

103、能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是()。 单选题 1分

104、世界各国政府及各种社会组织对义务教育给予了大量投资,是因为()。 单选题 1分

105、教育投资的私人收益表现在()。 单选题 1分

106、企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为()。 单选题 1分

107、使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是()。 单选题 1分

108、关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。 单选题 1分

109、关于劳动力流动的说法,错误的是()。 单选题 1分

110、在其他条件相同的情况下,劳动者任职年限越(),通常离职的可能性越()。 单选题 1分

111、实际决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()。 单选题 1分

112、关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。 单选题 1分

113、关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。 多选题 2分

114、关于教育投资社会收益的描述,正确的是()。 多选题 2分

115、关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是()。 多选题 2分

116、关于人力资本投资的说法,正确的是()。 多选题 2分

117、接受高等教育的成本包括()。 多选题 2分

118、在其他条件相同的情况下,进行人力资本投资的较为合理的情形包括()。 多选题 2分

119、下列选项中,属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。 多选题 2分

120、教育投资的私人收益估计偏差包括()。 多选题 2分

121、关于在职培训的说法,正确的是()。 多选题 2分

122、下列选项中,属于在职培训成本中直接成本的是()。 多选题 2分

123、关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。 多选题 2分

124、一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是()。 多选题 2分

125、关于大企业制度相对较高水平工资的说法,正确的是()。 多选题 2分

126、衡量劳动力市场松紧程度的指标包括()。 多选题 2分

127、关于劳动力流动的说法,正确的是()。 多选题 2分

128、关于劳动力跨地区流动的说法,正确的是()。 多选题 2分

129、关于劳动力流动的说法,正确的是()。 多选题 2分