1、下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。 单选题 1分

2、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。 单选题 1分

3、劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。 单选题 1分

4、用人单位招用人员的禁止行为包括（）。 多选题 2分

5、订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。 单选题 1分

6、在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）。 单选题 1分

7、我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。 单选题 1分

8、关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。 单选题 1分

9、以下不属于劳动合同必备条款的是（）。 单选题 1分

10、以下对于试用期工资的说法，正确的是（）。 单选题 1分

11、劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。 单选题 1分

12、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。 单选题 1分

13、劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议。 多选题 2分

14、劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（）。 多选题 2分

15、关于试用期的长短，下列说法正确的有（）。 多选题 2分

16、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。 多选题 2分

17、用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 单选题 1分

18、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。 单选题 1分

19、由用人单位按照国家规定缴纳，而不需职工缴纳保险费的社会保险类别是（）。 多选题 2分

20、规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。 多选题 2分

21、事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。 单选题 1分

22、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。 单选题 1分

23、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。 单选题 1分

24、下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（）。 单选题 1分

25、某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（）个月。 单选题 1分

26、关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（）。 单选题 1分

27、使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。 单选题 1分

28、事业单位的处分类别包括（）。 多选题 2分