1、（　　）是指受测评者观察形成的第一印象影响而产生的测评误差。 单选题 1分

2、（　　）误差是指新近中观察的结构影响强烈而产生的测评误差。 单选题 1分

3、（　　）误差是某种突发性的、与以往或一般情况形成鲜明对比的观察印象而产生的测评误差。 单选题 1分

4、（　　）误差是指测评者因对某种特点或某方面的测评结果有清晰、强烈的观察印象而冲淡了对其他方面测评结果的印象而产生的测评误差。 单选题 1分

5、（　　）是指测评者在观察测评时因某种主观臆断的逻辑定时而产生的测评误差。 单选题 1分

6、简述人员测评实施的原则。 简答题 8分

7、试述人员测评的流程与步骤。 简答题 13分

8、行政人员是企业中不可缺少的一个重要岗位，请构建行政助理的任职素质要素，并设计相应的招聘测评方案。 简答题 25分