1、及时表场或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（　） 单选题 1分

2、组织文化中的核心层是（　） 单选题 1分

3、美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的（　） 单选题 1分

4、在群体的影响下，不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是（　） 单选题 1分

5、同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品，海尔公司的著名商标“海尔”，同时拥有电视机、冰箱、空调等多种商品这体现了CIS的（　） 单选题 1分

6、组织生产经营发展战略的核心是（　） 单选题 1分

7、旨在验证前期工作的可行性，了解各方面对拟订方案的认可和支持程度，及时发现并修改其中不合理部分，完善方案，减少盲目性的组织文化建设步骤是（　） 单选题 1分

8、下列不属于组织形象的功能的是（　） 单选题 1分

9、20世纪60年代的“铁人精神”以及在日本企业界经常听到的“松下人”、“丰田人”等说法属于组织的哪种功能的表现（　） 单选题 1分

10、导入CIS的前提是（　） 单选题 1分

11、组织文化结构的外表部分指的是（　） 单选题 1分

12、下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面？（　） 单选题 1分

13、组织文化结构的中间部分是指（　） 单选题 1分

14、（　）是组织文化的最深层结构，是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因 单选题 1分

15、组织文化中有没有（　）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准 单选题 1分

16、组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程称为（　） 单选题 1分

17、在组织文化建设的步骤中，有一个阶段旨在客观、全面、准确地了解和反馈现有组织文化状况、组织成员的心态和舆论等，为建立与创新组织文化提供依据。这个阶段是（　） 单选题 1分

18、在群体影响下不知不觉地与大家保持行为一致的社会心理现象是（　） 单选题 1分

19、企业大力表彰劳动模范、先进工作者等是为了激发员工的哪种心理？（　） 单选题 1分

20、当我们谈到芝加哥公牛队，球迷就会想起飞人乔丹。此时所谈及的概念为（　） 单选题 1分

21、公众看到企业广告的经常性程度称为（　） 单选题 1分

22、纯属视觉信息传递的各种形式的统一，是具体化、视觉化的传递形式，是CIS中分列项目最多、层面最广、效果最直接地向社会传递信息的部分，那么这部分为（　） 单选题 1分

23、在企业识别系统结构中，（　）是CIS的基础和基本的精神所在，是企业在长期发展过程中形成的，是企业不断成长的根本驱动力。 单选题 1分

24、企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态指的是（　） 单选题 1分

25、企业形象评估的三个主要评价指标是（　） 多选题 1分

26、组织文化的特点包括（　） 多选题 1分

27、每个组织都有自己特定的组织文化。组织文化的物质文化层包括（　） 多选题 1分

28、在塑造组织文化时应遵循的心理机制有（　） 多选题 1分

29、制度层主要是规定了组织成员在共同的工作活动中所应当遵循的行动准则，主要包括以下哪几个方面？（　） 多选题 1分

30、在组织文化中，精神文化层的内容包括（　） 多选题 1分

31、简述组织形象的功能。 简答题 1分

32、简述组织文化的特性。 简答题 1分

33、简述组织文化建设的原则。 简答题 1分

34、简述组织形象的功能。 简答题 1分

35、简述CIS 的功能。 简答题 1分

36、联系实际说明CIS战略系统与组织文化建设的关系，阐述CIS战略系统设计导入的步骤与环节。 简答题 1分

37、结合实际试论述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。 简答题 1分

38、海尔集团公司是中国家喻户晓的名牌企业。然而，十几年前，海尔集团的核心企业青岛电冰箱总厂还是一个只有600名职工的落后小厂。海尔的成功关键在于观念的转变。海尔集团公司首席执行官张瑞敏说：“观念一变天地变，观念不变原地转”。 （1）请运用组织文化理论解释海尔成功的原因。 （2）联系实际，谈谈企业文化应包括哪些方面的内容。 简答题 1分