1、在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指（　　）。 单选题 2分

2、人力资源包括了完成工作所需的（　　）两个客观因素。 单选题 2分

3、建设项目人力资源管理的动态性是指随着项目的进展，（　　）会发生变化。 单选题 2分

4、广义的建设项目人力资源管理的对象是（　　）。 单选题 2分

5、关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（　　）。 单选题 2分

6、在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（　　）表现出来。 单选题 2分

7、协调项目不同利益相关人的期望是一件相当困难的事情，这是因为（　　）。 单选题 2分

8、在建设项目人力资源管理中，职位分析是（　　）环节的主要工作内容之一。 单选题 2分

9、（　　）是获得知识和运用知识的能力。 单选题 2分

10、下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（　　）。 单选题 2分

11、在人员任用环节，（　　）是项目管理团队成员的重要条件。 单选题 2分

12、在国内的工程实践中，由于传统观念和思想的影响，多数建设单位都愿意采取自行项目管理模式，即使根据有关规定和要求，在施工阶段委托工程监理单位进行现场监督管理，但在设计阶段、招标阶段、施工阶段、安装调试和保修阶段的主要项目管理任务都是由（　　）自己组织完成。 单选题 2分

13、要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应，这遵循的是薪酬管理策略的（　　）。 单选题 2分

14、按建设项目法人责任制，建设项目法人的责任期是项目的（　　）。 单选题 2分

15、人员任用的（　　）方式是指直接确定和任用适当的人选。 单选题 2分

16、某些项目实施组织通常已经具备大量现成的政策、指导原则和流程，可以给项目管理团队在组织规划的很多方面提供帮助，这是指组织规划方法中的（　　）。 单选题 2分

17、（　　）是在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作。 单选题 2分

18、关于建设项目负责人的素质要求，下列说法中错误的是（　　）。 单选题 2分

19、（　　）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。 单选题 2分

20、人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。 单选题 2分

21、在人员任用方式中，（　　）方式在大的范围进行集体选拔时效率最低，但是较民主。 单选题 2分

22、在建设项目人力资源组织规划的成果中，（　　）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。 单选题 2分

23、使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率，这在绩效改善中是指（　　）。 单选题 2分

24、狭义的项目管理组织是指（　　），其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。 单选题 2分

25、现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。 单选题 2分

26、合作伙伴（Partnering）协议是由（　　）签订的。 单选题 2分

27、在项目建设过程中，职位的角色和职能分配是（　　）的。 单选题 2分

28、（　　）是组织中最活跃的因素，也是最不确定性的因素。 单选题 2分

29、在建设项目特许经营制中，特许经营权由（　　）授予。 单选题 2分

30、评价项目管理水平和项目经理的基本指标是（　　）。 单选题 2分

31、在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。 单选题 2分

32、关于团队能力开发的成果，下列说法错误的是（　　）。 单选题 2分

33、（　　）方式具有强制性指令的特点。 单选题 2分

34、在项目实施过程中，建设项目负责人的决策类型有“问题决策”、“矛盾决策”等，下列决策中属于“问题决策”的是（　　）。 单选题 2分

35、（　　）在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。 单选题 2分

36、人力资源管理的根本作用是（　　）。 单选题 2分

37、与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的（　　）。 单选题 2分

38、掌握建设项目用人权的通常是（　　）。 单选题 2分

39、广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于（　　）。 单选题 2分

40、（　　）在沟通过程中具有积极的能动作用。 单选题 2分

41、建设项目沟通管理的特征包括（　　）。 单选题 2分

42、标准公开明确，机会公开平等，效率较高的人员任用方式是（　　）。 单选题 2分

43、在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。 单选题 2分

44、（　　）过程通常包含了双方的谈判，因此责权利比较明确。 单选题 2分

45、关于团队能力开发中人力资源的开发和培训，下列说法正确的是（　　）。 单选题 2分

46、关于人员管理计划，下列描述不正确的是（　　）。 单选题 2分

47、抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力，是指（　　）。 单选题 2分

48、建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是（　　）。 单选题 2分

49、人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（　　）作出贡献。 单选题 2分

50、按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点，人力资源包含人员的（　　）两个方面。 单选题 2分

51、建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括（　　）。 多选题 5分

52、在职位分析中，需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括（　　）。 多选题 5分

53、在项目设计阶段，PMC单位代表或协助建设项目业主（　　）。 多选题 5分

54、BOOT模式与BOT模式的区别主要体现在（　　）方面。 多选题 5分

55、绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有（　　）。 多选题 5分

56、对建设项目负责人的知识素质要求包括（　　）。 多选题 5分

57、合作伙伴模式中，合作伙伴协议的主要内容包括（　　）。 多选题 5分

58、人力资源培训通常具有（　　）的特点。 多选题 5分

59、对项目经理的素质要求主要有（　　）。 多选题 5分

60、下列各项中，属于能力素质的有（　　）。 多选题 5分

61、下列关于设计和施工总承包组织的说法正确的有（　　）。 多选题 5分

62、项目经理应具备的能力主要包括（　　）。 多选题 5分

63、关于建设项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（　　）。 多选题 5分

64、作为职位分析成果的职能描述书，其内容应包括各个职位的（　　）。 多选题 5分

65、广义的建设项目组织的组成和结构具有明显的（　　）。 多选题 5分

66、合作伙伴模式的流程包括（　　）。 多选题 5分

67、下列各项中，属于人员任用依据的有（　　）。 多选题 5分

68、项目总控的特点有（　　）。 多选题 5分

69、智力素质主要包括（　　）。 多选题 5分

70、建设项目组织规划过程中，对建设项目利益相关人进行分析的工作内容和作用有（　　）。 多选题 5分

71、设计、采购和施工总承包（EPC）可分为多种类型，主要有（　　）。 多选题 5分

72、建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（　　）。 多选题 5分

73、在国际工程实践领域中，更多的情况下，项目经理是指（　　）。 多选题 5分

74、选任的特点有（　　）。 多选题 5分

75、下列说法正确的有（　　）。 多选题 5分

76、建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。 多选题 5分

77、人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（　　）。 多选题 5分

78、在项目组织中，人的作用和特点表现在（　　）。 多选题 5分

79、建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。 多选题 5分

80、在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。 多选题 5分

81、关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（　　）。 多选题 5分

82、建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目（　　）的绩效评价。 多选题 5分

83、人员任用的程序有（　　）。 多选题 5分

84、在人力资源管理中，职能描述书须详细表述的信息有（　　）。 多选题 5分

85、人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（　　）。 多选题 5分

86、建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的作用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（　　）。 多选题 5分

87、人员任用的内容包括（　　）。 多选题 5分

88、投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。 多选题 5分

89、投资建设项目负责人的权力，通常应包括（　　）。 多选题 5分

90、通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括（　　）等主观因素。 多选题 5分

91、人力资源管理的目标包括（　　）。 多选题 5分

92、组织规划的方法包括（　　）。 多选题 5分

93、职位分析的职位描述书对（　　）等信息提供了详细的描述。 多选题 5分

94、薪酬管理与激励的原则包括（　　）。 多选题 5分

95、优秀的建设项目负责人应当具备（　　）等方面的素质要求。 多选题 5分

96、下列各项对心理素质的概括不正确的有（　　）。 多选题 5分

97、沟通的要素包括（　　）。 多选题 5分

98、建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的任用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（　　）。 多选题 5分

99、在潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括的内容有（　　）。 多选题 5分

100、职位分析的原则包括（　　）。 多选题 5分