1、关于劳动报酬，下列说法中错误的是（） 单选题 1分

2、在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是（） 单选题 1分

3、关于企业工资总额，下列说法错误的是（） 单选题 1分

4、企业工资总额的构成的基本形式是（） 单选题 1分

5、下列哪项是最基本的工资支付形式，是一切工资形式的基础（） 单选题 1分

6、考虑劳动者的技术熟练程度、劳动繁重程度及工作时间长度等因素后，按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是（） 单选题 1分

7、实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于（） 单选题 1分

8、按照员工生产的合格产品的数量或完成的工作量，按照预先确定的计件单价支付的劳动报酬属于（） 单选题 1分

9、全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于（） 单选题 1分

10、支付给在岗员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬属于（） 单选题 1分

11、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖及年终奖属于（） 单选题 1分

12、不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬范围内的奖励是（） 单选题 1分

13、下列由企业支付给员工的货币或实物，应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） 单选题 1分

14、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬属于（） 单选题 1分

15、下列属于工资总额范畴的是（） 单选题 1分

16、下列不属于工资总额范畴的是（） 单选题 1分

17、不仅受到各类人员平均工资变动的影响，还受到各类人员在企业中所占比重的变化（人员结构变化）影响的企业平均工资的变动被称为（） 单选题 1分

18、将企业各类人员占企业全体人员的比重（即企业各类人员的结构）固定在报告期，单独研究企业内部各类员工平均工资变化影响的指数被称为（） 单选题 1分

19、平均工资指数体系的关系为（） 单选题 1分

20、2012年某地区职工的平均工资为65000元，同期城镇居民消费物价指数为104.8％，则该地区职工的实际平均工资为（） 单选题 1分

21、工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值，因此工资效益指标可以从以下哪几个方面来分析（） 多选题 2分

22、分析工资收入差距常用的方法有（） 多选题 2分

23、下列不属于工资范围中的奖金有（） 多选题 2分

24、企业的计件工资主要形式有（） 多选题 2分

25、为准确核算企业工资总额，必须遵循的核算原则和要求是（） 多选题 2分

26、简述劳动报酬统计的意义。 简答题 5分

27、简述企业工资总额的含义。 简答题 5分

28、简述企业工资总额统计的原则。 简答题 5分

29、论述平均工资指数体系。 简答题 5分

30、某企业职工工资情况如表所示： 问题： （1）请计算并把计算结果填入表中后两列。 （2）计算分析职工平均工资变动及职工平均人数变动对工资总额变动的影响。 简答题 10分