1、在民营企业中应用比较多,主要是以能力定薪酬,具有较强的公平性的薪酬制度的导向是（ ） 单选题 1分

2、计时工资的形式不包括（ ） 单选题 1分

3、对一岗一薪制的叙述,不正确的是（ ） 单选题 1分

4、技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指（ ） 单选题 1分

5、薪酬制度 简答题 4分

6、岗位绩效工资制 简答题 4分

7、提成工资制 简答题 4分

8、年薪制 简答题 4分

9、简述计件工资和定额工资的区别与联系。 简答题 5分

10、简述技术等级工资制的形式。 简答题 5分

11、试述年功工资制的特点。 简答题 10分