1、一定的职权和相应的责任集合体称为（） 单选题 1分

2、个人从事一种职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为（） 单选题 1分

3、人们在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的（） 单选题 1分

4、俗话说，人各有志，这个“志”表现在职业选择上就是（） 单选题 1分

5、金斯伯格提出的职业生涯发展理论是（） 单选题 1分

6、希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（ ） 单选题 1分

7、在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（） 单选题 1分

8、针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（ ） 单选题 1分

9、工业经济时期职业规划的主要模式是（） 单选题 1分

10、在进行职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（） 单选题 1分

11、正式提出“社会资本”概念的学者是（） 单选题 1分

12、个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处和短处，在“ 衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（ ） 单选题 1分

13、个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是（ ） 单选题 1分

14、职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是（ ） 单选题 1分

15、个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（ ） 单选题 1分

16、组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（ ） 单选题 1分

17、职业生涯面谈类型中的一种基本类型是（ ） 单选题 1分

18、在导师计划的功能中，指导者指导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈功能是（ ） 单选题 1分

19、在导师计划的功能中，指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者发生的错误承担责任，在必要时可以作为一个缓冲带的功能是（） 单选题 1分

20、在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，推进面谈的职业生涯面谈类型是（ ） 单选题 1分

21、在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（ ） 单选题 1分

22、职业生涯阶梯中的中等长度阶梯的等级是（） 单选题 1分

23、员工要同时扮演工作角色和家庭角色， 两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另一种角色。这种工作―家庭冲突的形式是（） 单选题 1分

24、新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（） 单选题 1分

25、在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训方法是（） 单选题 1分

26、在职业选择时，应当遵循的原则有（） 多选题 2分

27、组织发展对职业生涯管理的影响表现在（ ） 多选题 2分

28、工作重新设计的主要方法有（ ） 多选题 2分

29、有效的组织职业生涯管理应具有的特征有（） 多选题 2分

30、导师制的类型有（） 多选题 2分

31、构成职业选择的基本因素（或条件）有三个：职业意向、________和职业岗位。 填空题 1分

32、通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的方法称为_________。 填空题 1分

33、人们在从事职业活动，担任职业角色的过程中所展示和表现出来的一种综合性的外部表征，包括仪容、仪表以及仪态等称为________。 填空题 1分

34、员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素：个人层面、组织层面和_______层面。 填空题 1分

35、工作―家庭冲突的形式有：时间冲突、情绪紧张冲突和________。 填空题 1分

36、名词解释：职业 简答题 3分

37、名词解释：职业锚 简答题 3分

38、名词解释：社会资本 简答题 3分

39、名词解释：岗位轮换 简答题 3分

40、名词解释：导师计划 简答题 3分

41、简述职业锚的功能。 简答题 5分

42、简述个人职业生涯发展通道的模式。 简答题 5分

43、简述良好的职业生涯周期管理的意义。 简答题 5分

44、简述职业生涯早期个人面临的任务。 简答题 5分

45、简述组织员工在职业生涯早期阶段的管理措施。 简答题 5分

46、试述职业生涯管理的基本内容。 简答题 10分

47、试述组织职业生涯管理对组织和员工的作用。 简答题 10分