1、企业组织最早开始组织职业生涯管理方面探索的时间是（）。 单选题 2分

2、职业生涯管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，与其他人力资源管理系统之间也有紧密的联系，属于组织职业生涯管理特征的（）。 单选题 2分

3、组织和员工都扮演着重要的角色，承担着一定的责任，双方互动交流、共同合作才能完成职业生涯管理，描述的是组织职业生涯管理特征的（）。 单选题 2分

4、一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续多少年以上，又没有得到晋升的机会，就可考虑岗位轮换（）。 单选题 2分

5、有效的组织职业生涯管理应具有的特征有（）。 多选题 2分

6、组织职业生涯管理的原则有（）。 多选题 2分

7、在实施岗位轮换制的过程，应坚持的原则有（）。 多选题 2分

8、组织职业生涯管理的本质核心是以（ ）推动组织的发展。 填空题 2分

9、职业生涯计划表包含的内容一般可以划分为三个方面：职业、职业生涯目标和（ ）。 填空题 2分

10、在选定的职业领域要取得的成绩或高度称为（ ）。 填空题 2分

11、组织职业生涯开发 简答题 10分

12、岗位轮换 简答题 10分

13、简述组织职业生涯管理对组织的作用。 简答题 12分

14、简述组织职业生涯管理对员工的作用。 简答题 12分

15、简述组织职业生涯管理的步骤。 简答题 12分

16、试述组织职业生涯管理可以采取的方法。 简答题 12分

17、试述岗位轮换对员工的职业生涯发展的重要意义。 简答题 12分