1、以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于（） 单选题 1分

2、小李在某企业财务部工作6个月后，公司通知他去参加市税务局组织的新税法知识培训，该培训属于（） 单选题 1分

3、临近年底，S公司某员工争取到一笔巨额订单，为此公司颁给该员工“年度业务最 佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是（） 单选题 1分

4、总部位于伦敦的零售平台，为全球不同地区的员工，提供风险报酬，属于（） 单选题 1分

5、小莫，进入公司后，是做设计师，但是后面转岗到培训部，3年以后，出任分公司高级领导，该发展路径是： 单选题 1分

6、企业的人力资源是一种（）的资源 单选题 1分

7、在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（） 单选题 1分

8、人员使用最根本的目标是（） 单选题 1分

9、人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（） 单选题 1分

10、人力资源管理的基础性工作是（） 单选题 1分

11、企业培训工作的出发点是（） 单选题 1分

12、企业普遍的工资制度的类型中，行政人员30级，技术人员18级，属于（） 单选题 1分

13、在企业中，最适合年薪制的人员是（） 单选题 1分

14、与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）。 多选题 1分

15、企业培养人才的途径主要有（）。 多选题 1分

16、在招聘方式上，内部招聘的优点有（） 多选题 1分

17、名词解释：人力资源管理 简答题 1分

18、名词解释：人力资源规划 简答题 1分

19、名词解释：结构工资制 简答题 1分

20、简述人力资源特点。 简答题 1分

21、与传统人事管理相比，人力资源管理的特点？ 简答题 1分

22、简述三大任务、八项活动的内容 简答题 1分