1、领导行为研究包括领导理论、激励理论与（ ）。 单选题 2分

2、从生物和文化的角度对人类进行全面研究的学科群是（ ）。 单选题 2分

3、“社会人”假设中,管理工作要“以（ ）为中心”。 单选题 2分

4、指导行为产生的是（ ）。 单选题 2分

5、记忆不包括（ ）。 单选题 2分

6、能够显现个体心理活动的动力特征是（ ）。 单选题 2分

7、归因埋论的创始人是（ ）。 单选题 2分

8、在执行任务时最有效的群休规模是（ ）。 单选题 2分

9、轮式沟通网络有（ ）个成员是各种信息的汇集点与传递中心。 单选题 2分

10、在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问题上,最好的办法是（ ）。 单选题 2分

11、鼓励全体成员进行积极沟通的是（ ）。 单选题 2分

12、按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时,工会属于（ ）。 单选题 2分

13、下列关于事业部制的描述中,不正确的是（ ）。 单选题 2分

14、下列选项中,属于机械式结构特点的是（ ）。 单选题 2分

15、组织导向型变革的变革方向是（ ）。 单选题 2分

16、在7S管理模式中,属于硬管理要素的是（ ）。 单选题 2分

17、下列关于社会化过程的描述中,不正确的是（ ）。 单选题 2分

18、（ ）经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。 单选题 2分

19、组织学习的基础是（ ）。 单选题 2分

20、在组织层面上,影响组织成员白主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（ ）。 单选题 2分

21、培养组织成员自主学习能力的途径不包括（ ）。 单选题 2分

22、职权不包括（ ）。 单选题 2分

23、管理方格理论中,团队型管理指（ ）。 单选题 2分

24、通常采用单向沟通方式的领导方式是（ ）。 单选题 2分

25、在需要层次理论中不属于自我实现需要的是（ ）。 单选题 2分

26、需要的特点有（ ）。 多选题 5分

27、态度会对下列哪种行为产生影响（ ）。 多选题 5分

28、按照群体的规模大小,可以把群体分为（ ）。 多选题 5分

29、团队建设的心理机制包括（ ）。 多选题 5分

30、领导者是学习型组织中的（ ）。 多选题 5分

31、态度 简答题 3分

32、非正式群体 简答题 3分

33、共生效应 简答题 3分

34、学习型组织 简答题 3分

35、自然消退 简答题 3分

36、简述基于“复杂人”假设的管理 简答题 5分

37、简述态度对行为的影响 简答题 5分

38、简述情绪的特征 简答题 5分

39、简述群体的作用 简答题 5分

40、简述虚拟团队的特征 简答题 5分

41、论述情绪在组织行为中的应用 简答题 10分

42、论述组织公民行为的含义及其作用 简答题 10分